Retraites : pour préserver l’équilibre en 2070, le COR évoque un âge moyen de départ porté à 67,6 ans
Le Conseil d’orientation des retraites (COR) a récemment publié un rapport indiquant que, pour maintenir l’équilibre du système de retraite à l’horizon 2070, l’âge moyen de départ devrait être porté à 67,6 ans. Ce relèvement représente une augmentation d’environ trois ans par rapport à l’âge atteint naturellement par les futurs retraités. Cette simulation vise à évaluer les ajustements nécessaires en réponse à une contrainte démographique, notamment une baisse durable de la natalité.
Un diagnostic démographique et des options de financement
Le relèvement de l’âge de départ à la retraite n’est qu’une des nombreuses pistes envisagées. L’économiste Éric Heyer (OFCE) souligne que l’équilibre du système pourrait également être atteint par une augmentation de l’immigration, une hausse des taux d’emploi, ou des gains de productivité supérieurs aux prévisions actuelles du COR. D’autres options incluent une hausse des cotisations, qu’elles soient à la charge des salariés ou des employeurs, ainsi qu’une réduction du niveau des pensions servies.
Le COR met en garde contre les conséquences d’une natalité en déclin, qui entraînera un déficit du système plus important que prévu après 2045. Ce constat est susceptible de nourrir un débat politique intense à l’approche des élections, avec des choix cruciaux à faire entre divers instruments d’ajustement.
Un âge légal français encore inférieur à celui de plusieurs voisins
Actuellement, l’âge légal de départ à la retraite en France est fixé à 62 ans et 9 mois en 2026, dans le cadre d’un relèvement progressif. La loi de 2010 avait déjà modifié cet âge de 60 à 62 ans. En comparaison, plusieurs pays européens appliquent des âges légaux de départ plus élevés : 65 ans en Espagne, 66 ans et 4 mois en Allemagne, et 67 ans au Danemark. Ces pays, bien que confrontés à des taux de natalité également faibles, ont déjà mis en place des réformes pour ajuster leur système de retraite.
Une opinion publique attachée à un départ précoce
L’opinion publique française se montre majoritairement favorable à un départ avant 65 ans. Selon des données de la DREES, 74 % des non-retraités souhaitent partir entre 61 et 64 ans, avec un âge idéal situé à 62 ans. Sur le terrain, les témoignages révèlent des opinions partagées : un jeune commerçant de 29 ans se dit prêt à travailler plus longtemps, tandis qu’un homme de 55 ans, actif depuis ses 17 ans, doute de sa capacité à tenir jusqu’à l’âge de départ prévu.
Les décisions à venir devront donc concilier plusieurs options, notamment le recul de l’âge de départ, l’augmentation des cotisations, la réduction des pensions, ainsi que des mes de soutien à l’emploi et à la productivité, tout en tenant compte des enjeux démographiques soulignés par le COR.
Source : Conseil d’orientation des retraites (COR)
