Restera? Restera pas? L’incertitude autour de Christine Lagarde à la BCE inquiète et renforce le malaise du personnel
Où Christine Lagarde poursuivra-t-elle sa carrière? Le personnel de la Banque centrale européenne (BCE) souhaite obtenir rapidement des clarifications, estimant qu’une «incertitude prolongée» autour de la présidence de l’institution risque d’entamer la «confiance» dans la BCE et de compliquer sa gestion interne.
Le comité du personnel de la BCE appelle à clarifier l’avenir de Christine Lagarde. Dans une lettre adressée vendredi dernier à la présidente de la BCE et aux autres membres du directoire, obtenue par l’AFP, le comité prévient que cette incertitude pourrait «affecter la confiance dans les communications de la BCE, susciter des inquiétudes parmi le personnel et les parties prenantes, et compliquer la planification ordonnée de la succession et des priorités stratégiques».
Les spéculations sur un éventuel départ anticipé de Christine Lagarde, pressentie pour prendre la tête du Forum économique mondial de Davos, ont été ravivées par l’annonce de la publication de son autobiographie début 2027. Interrogée à ce sujet, l’intéressée a assuré qu’il n’y avait «rien à annoncer» concernant son avenir. Les membres du directoire de la BCE sont nommés au terme de tractations politiques à Bruxelles entre chefs d’État et de gouvernement européens. Contactée par l’AFP, la BCE a souligné disposer de «mécanismes de gouvernance établis de longue date» et d’une «grande expertise» afin de «fonctionner efficacement pendant les périodes de transition».
Pour l’heure, la première gardienne de l’euro est confrontée aux répercussions des tensions géopolitiques au Moyen-Orient, qui alimentent la hausse des prix de l’énergie et poussent l’inflation en zone euro à son plus haut niveau depuis trois ans. Cette situation a conduit la BCE à durcir son orientation monétaire. La lettre du comité du personnel, révélée par le Financial Times, fait allusion à la déclaration récente de Christine Lagarde selon laquelle «lorsqu’il y a des nuages à l’horizon, le capitaine reste à bord». Le courrier souligne que ce principe doit également s’appliquer à la gestion interne de la BCE.
Au-delà de la question de la succession, le courrier évoque un malaise persistant au sein de l’institution, mentionnant une «détérioration constante» de la confiance entre salariés et direction, allant d’un «sentiment de favoritisme» dans les recrutements et promotions à «l’autocen de nombreux salariés» par crainte de conséquences négatives.
Le comité appelle à la responsabilité de Christine Lagarde afin que la BCE soit «dans un meilleur état à la fin de son mandat qu’à son arrivée», non seulement en matière de stabilité des prix, mais aussi de gouvernance interne et de confiance du personnel.
Source : AFP
