Robertet demande à ses salariés de rembourser une prime versée par erreur
Fin mai 2026, l’entreprise Robertet, fondée en 1850 et située à Grasse (Alpes-Maritimes), a versé deux fois un supplément de participation de 460 000 euros à ses 1 066 salariés. La direction de l’entreprise demande aujourd’hui le remboursement de ce trop-perçu en déduisant la somme de leur 13ème mois, prévu pour novembre 2026.
Cette situation découle d’une erreur de saisie, qui a conduit à un double versement de la prime. « Cette erreur humaine a été rapidement détectée par les services internes », a déclaré la direction à Ici Côte d’Azur. Le groupe, reconnu pour sa spécialisation dans la création d’arômes et de parfums, avait décidé de distribuer 4,4 millions d’euros de participation à ses employés, avec un supplément de 460 000 euros, soit environ 450 euros par personne.
Bien que l’article L. 3245-1 du Code du travail autorise le remboursement dans un délai de trois ans, cette demande suscite des réactions mitigées parmi les délégués syndicaux CGT. Ils soulignent que les salariés ont perçu ces sommes de bonne foi, sans être informés de l’erreur. Cette situation pourrait générer de l’incompréhension et une perte de confiance envers la direction.
En réponse, la direction a proposé des modalités de remboursement flexibles, incluant une déduction sur le 13ème mois ou un étalement des remboursements entre septembre et novembre. Un numéro dédié a également été mis à disposition pour répondre aux questions des salariés.
Source : Ici Côte d’Azur.
