À 29 ans, je suis devenue directrice d’un showroom POINT.P : voici combien je gagne chaque mois
Cécilia Quenehen, à seulement 29 ans, a récemment été nommée directrice d’un showroom de l’enseigne POINT.P, acteur majeur dans le secteur du bricolage. Après avoir effectué une partie de ses études en alternance, elle a acquis une expérience précieuse dans le domaine. En 2019, elle décroche un CDI en tant que manager des ventes chez Bricoman, où elle gère une équipe d’une dizaine de personnes.
En avril 2023, Cécilia rejoint POINT.P, qui compte environ 10 000 collaborateurs répartis dans plus de 1 000 points de vente et 235 showrooms. Son désir de travailler avec une clientèle professionnelle et de développer des relations de confiance avec des artisans du bâtiment l’a poussée vers cette nouvelle aventure.
Après six mois en tant que chargée d’affaires, elle est promue à la direction d’un showroom dans le Pas-de-Calais. Cécilia souligne que son implication et les résultats obtenus ont été déterminants dans cette évolution rapide de carrière. Elle se sent légitime dans son rôle grâce à son écoute des équipes et des clients.
Actuellement, ses missions comprennent le management, le développement commercial et la gestion d’un centre de profit. Cécilia apprécie la diversité de ses tâches quotidiennes, affirmant qu’aucune journée ne se ressemble.
Concernant sa rémunération, les chefs d’agence chez POINT.P perçoivent une rémunération annuelle variant entre 30 000 et 35 000 euros bruts pour la direction d’un showroom, ce qui correspond à un salaire net mensuel compris entre 1 875 et 2 200 euros. Pour ceux qui dirigent un point de vente classique, le salaire annuel est généralement compris entre 45 000 et 50 000 euros bruts, soit entre 2 800 et 3 100 euros nets par mois, avec des dispositifs de rémunération variable tels que l’intéressement et la participation.
Cécilia envisage son avenir au sein de POINT.P et aspire à diriger une agence de plus grande envergure.
Source : Le Figaro
