Salaires prévus pour les professionnels du digital et du marketing en France en 2027

Digital, marketing, tech : combien vont gagner les professionnels en 2027 ?

Combien vont gagner les professionnels en 2027 ?

Le cabinet de recrutement Michael Page a récemment publié sa nouvelle étude de rémunérations, qui couvre près de 900 métiers dans 24 secteurs d’activité. Cette édition 2027 permet aux professionnels du digital, du marketing, de la communication et de la tech de comparer leurs salaires, secteur par secteur, et selon leur niveau d’expérience.

Les montants mentionnés dans l’étude correspondent à des moyennes annuelles fixes, hors variable, exprimées en brut et pratiquées en Île-de-France. Michael Page précise que les salaires en région sont généralement inférieurs à ces niveaux, avec des variations significatives selon les secteurs.

Digital, marketing et communication : évolution des salaires pour 2027

Selon l’étude, le marché du marketing amorce une reprise progressive des recrutements, influencée par l’évolution des métiers sous l’effet de l’intelligence artificielle et de l’exploitation des données. Michael Page souligne que les compétences traditionnelles en acquisition digitale, CRM, SEO, social media ou e-commerce demeurent essentielles, mais doivent être complétées par une maîtrise des outils d’IA générative et de l’automatisation des tâches.

Les fonctions de direction, telles que digital marketing directors ou chief digital officers, devront démontrer une capacité à piloter la performance et à intégrer l’IA dans la stratégie marketing. Les soft skills seront également jugées essentielles.

Voici quelques exemples de salaires dans le secteur pour 2027 :

  • Assistant marketing : de 26 000 à 40 000 € par an
  • Spécialiste référencement (SEO, SEA, SMO, GEO) : de 30 000 à 65 000 € par an
  • Responsable marketing : de 40 000 à 80 000 € par an
  • Chief digital officer, Head of digital : de 60 000 à 150 000 € par an
  • Directeur marketing : de 70 000 à 180 000 € par an

Écarts de salaires en région

Les salaires en région par rapport à l’Île-de-France, selon Michael Page, sont en moyenne inférieurs :

  • Auvergne-Rhône-Alpes : -5 à -10 %
  • Bretagne : -15 à -20 %
  • Centre-Val de Loire : -20 %
  • Grand Est : -10 à -15 %
  • Hauts-de-France : -10 à -15 %
  • Normandie : -20 %
  • Nouvelle-Aquitaine : -15 %
  • Occitanie : -10 à -15 %
  • Pays de la Loire : -15 %
  • PACA : -15 %

Métiers de la tech les mieux rémunérés en 2027

Le marché de l’IT entre dans une phase de normalisation après plusieurs années de tensions salariales. La reprise des recrutements est principalement soutenue par l’intelligence artificielle, la cybersécurité et le cloud. Les profils spécialisés dans ces domaines demeurent rares, entraînant des hausses de salaire.

Voici quelques salaires prévus pour les métiers de la tech en 2027 :

  • Technicien d’exploitation : de 28 000 à 45 000 € par an
  • Ingénieur DevOps, SRE : de 45 000 à 85 000 € par an
  • Architecte infrastructures : de 68 000 à 120 000 € par an
  • Responsable de la sécurité des systèmes d’information : de 70 000 € à plus de 110 000 € par an
  • Directeur des systèmes d’information : de 90 000 € à plus de 250 000 € par an

Écarts de salaires en région pour la tech

Les différences de salaires en région par rapport à l’Île-de-France sont également notables :

  • Auvergne-Rhône-Alpes : -5 à -10 %
  • Bretagne : -15 à -20 %
  • Centre-Val de Loire : -15 à -20 %
  • Grand Est : -10 à -15 %
  • Hauts-de-France : -5 à -10 %
  • Normandie : -15 à -20 %
  • Nouvelle-Aquitaine : -15 %
  • Occitanie : -10 à -15 %
  • Pays de la Loire : -15 %
  • PACA : -5 %

Impact des compétences en IA sur les salaires

Michael Page souligne que les salaires des compétences courantes se stabilisent, tandis que les expertises avancées, notamment en intelligence artificielle, connaissent des hausses significatives. Un ingénieur IA débutant peut espérer un salaire compris entre 45 000 et 50 000 €, atteignant 75 000 à 90 000 € avec l’expérience. Les postes de direction, comme directeur IA, peuvent dépasser 150 000 € par an après dix ans d’expérience.

Dans le marketing, les hausses de salaire pour les compétences liées à la donnée et à l’IA devraient également être plus marquées. Un chargé de webmarketing e-commerce débutant peut espérer un salaire de 30 000 à 36 000 €, tandis qu’un data web analyst pourrait percevoir entre 40 000 et 50 000 €.

Méthodologie de l’étude

Cette étude est réalisée chaque année par Michael Page, s’appuyant sur des missions effectuées pour ses clients, des entretiens avec des consultants et l’analyse d’une base de données mise à jour en continu. Elle inclut également des notes de tendances de recrutement pour chaque secteur.

Source : Michael Page

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