La justice espagnole valide le licenciement d’un serveur ayant dénoncé des pratiques commerciales sur TikTok
Un serveur d’un hôtel d’Ibiza a vu son licenciement disciplinaire confirmé par la justice espagnole. L’employé avait, en plein service, filmé et publié une vidéo sur TikTok pour dénoncer les marges de son employeur ainsi que son faible salaire.
L’incident s’est produit au sein de l’établissement Fiesta Hôtels & Resorts d’Ibiza. Dans cette vidéo, le salarié a montré la caisse informatisée du service en chambre, affirmant qu’un café coûtait « 20 centimes » à l’hôtel pour être revendu « 5 euros » aux clients. Il a également évoqué des salaires jugés insuffisants, précisant que les travailleurs ne recevaient que 1 400 euros par mois, comme le rapporte El Periodico.
Face à la diffusion de cette vidéo, l’hôtel a rapidement engagé une procédure de licenciement. L’ex-serveur a contesté cette décision, arguant que le nom de l’établissement n’était pas mentionné, que la lettre de licenciement contenait des erreurs, et qu’aucune perte financière n’avait été démontrée.
Le tribunal supérieur de justice des îles Baléares a rejeté ces arguments. Selon la cour, il n’est pas nécessaire qu’un logo soit visible : montrer le système interne suffit à identifier l’hôtel, ce qui pourrait nuire à son image. De plus, la justice a indiqué qu’il n’était pas nécessaire de prouver des dommages économiques directs pour justifier une faute grave. Le tribunal a donc validé le licenciement.
Le TSJIB a conclu que la sanction était proportionnelle à la gravité de la conduite de l’employé. Ce dernier conserve toutefois la possibilité de contester cette décision devant la Cour suprême espagnole.
Source : El Periodico
