La Direction Générale du Travail : Organisation et Fonctionnement
La Direction générale du travail (DGT) du Ministère du Travail, conformément aux articles R.8121-13 à R.8121-14 du Code du travail, est structurée selon l’arrêté du 4 juillet 2022. Cette organisation est accessible via les sites des ministères en charge des affaires sociales.
Le directeur général est secondé par un directeur adjoint et un chef de service, qui supervise le service des relations et des conditions de travail ainsi que le département des affaires générales. La DGT se divise en plusieurs sous-directions :
- La sous-direction des relations du travail ;
- La sous-direction du dialogue social ;
- La sous-direction des conditions de travail, de la santé et de la sécurité au travail ;
- La sous-direction de l’animation territoriale du système d’inspection du travail.
Un cabinet, une mission communication, une mission Europe et international, l’inspection médicale du travail et la fonction de coordination juridique sont également rattachés au directeur général.
La mission communication joue un rôle clé en organisant les opérations de communication internes et externes de la DGT, en collaboration avec l’ensemble des services. Elle participe à la préparation et au suivi du programme de communication du ministère.
Le département des affaires générales soutient les services de la DGT dans leurs travaux d’étude et d’évaluation, établissant des liens avec les agences européennes compétentes. Il gère également les ressources humaines, le fonctionnement et le budget opérationnel de la direction, en coordination avec les directions des ressources humaines et des finances.
Cette structure vise à garantir une gestion efficace des relations de travail et à promouvoir des conditions de travail sûres et saines pour tous les travailleurs en France.
Source : Direction générale du travail, Ministère du travail.
