La DGSE cherche à diversifier ses recrutements avec seulement 30 % de femmes
La Direction générale de la sécurité extérieure (DGSE) s’efforce d’attirer davantage de femmes dans les métiers techniques, notamment lors d’un salon dédié au numérique au féminin. Ce service de renseignement français, qui compte actuellement 30 % de femmes parmi ses effectifs, a présenté ses besoins en recrutement dans des domaines tels que la cybersécurité, la cryptographie et l’intelligence artificielle.
Lors de cet événement, une soixantaine d’entreprises étaient présentes à la recherche de profils variés. Le stand de la DGSE s’est démarqué, avec des recruteuses soulignant l’importance de diversifier les talents pour maintenir leur excellence dans le domaine. Une membre de l’organisme a déclaré : « La DGSE, c’est une entreprise qui a besoin de recruter et qui veut recruter les meilleurs talents possibles. »
La DGSE, qui emploie environ 7 500 personnes, met en avant ses missions à travers un clip promotionnel, invitant les candidats à « entrer dans leur légende ». Parmi les femmes travaillant pour la DGSE, Marie, ingénieure en cryptographie, a partagé son expérience : « Je suis très proche de l’opérationnel, et je travaille sur des déchiffrements qui sont cruciaux dans la lutte antiterroriste. »
Chaque année, les services extérieurs français recrutent plus de 600 personnes, cherchant à renforcer leur équipe avec des profils variés et modernes. La DGSE espère ainsi attirer des candidates intéressées par des technologies de pointe, dans un contexte où de nombreuses entreprises utilisent encore des systèmes obsolètes.
Source : franceinfo
