Jeunes et emploi : 15 mes du plan Emploi futur
Pour répondre aux difficultés d’insertion professionnelle des jeunes, le gouvernement a dévoilé le plan Emploi futur, qui se décline en 15 mes réparties en trois axes.
1. Mieux s’orienter
La première me phare est la création de l’« InserScore », un outil permettant de comparer les formations en fonction de leur taux d’insertion professionnelle et du salaire moyen des diplômés. De plus, une nouvelle application, « 1JeuneDesSolutions », sera lancée à la rentrée 2026. Cette plateforme regroupera des offres d’emploi, des stages, des alternances, des aides financières et des accompagnements.
2. Multiplier les expériences
Le plan prévoit également la mise en place d’un « Passeport de compétences » numérique. Ce dispositif centralisera les expériences des jeunes (stages, jobs étudiants, bénévolat, sport) et générera automatiquement un CV plus complet, valorisant ainsi des compétences souvent absentes des CV traditionnels. En outre, les périodes de stage et de mises en situation professionnelle deviendront systématiques dans des dispositifs comme le contrat d’engagement jeune (CEJ), afin d’accroître les contacts avec le monde professionnel dès le début des parcours.
3. Éviter le décrochage
Chaque année, plus de 80 000 jeunes quittent l’enseignement supérieur sans diplôme. Pour lutter contre ce phénomène, le gouvernement introduira « AvenirPro Sup », un accompagnement spécifique en collaboration avec France Travail et les universités. Dans les lycées professionnels, le dispositif AvenirPro sera généralisé, avec des conseillers intervenant directement dans les établissements scolaires. Plus de 700 000 jeunes ont déjà bénéficié de cet accompagnement depuis 2021.
Ces mes visent à renforcer l’employabilité des jeunes et à lutter contre le décrochage scolaire, répondant ainsi à une problématique sociale majeure.
Source : Gouvernement français.
