Fonction publique : un moral en berne, mais un attachement au service public qui ne se dément pas
Un avenir incertain se dessine pour les fonctionnaires, selon les résultats du baromètre Casden publiés à l’occasion de la journée mondiale de la fonction publique, le 23 juin. Alors que certains indicateurs montrent des signes d’amélioration, d’autres, notamment celui relatif au moral des agents, affichent une tendance à la baisse.
Les fonctionnaires sondés expriment un fort attachement à leur travail : 87 % estiment être utiles à la société et 84 % se disent fiers de leur activité. Par ailleurs, 69 % se déclarent épanouis et 68 % motivés au quotidien. Cependant, malgré un léger recul du pessimisme concernant l’avenir (61 % se déclarent pessimistes, soit 5 points de moins qu’en 2025), le moral des agents a chuté de 8 points entre 2025 et 2026, atteignant 54 %.
La question de la rémunération demeure préoccupante, avec 63 % des fonctionnaires se jugeant mal payés, et 56 % ayant des difficultés à boucler leurs fins de mois. Les conditions de travail sont également en déclin : 77 % des agents signalent un manque d’information sur les décisions administratives, et 75 % critiquent des procédures jugées trop lourdes, tout en affirmant subir une charge de travail excessive.
Malgré ces défis, un signe positif émerge : 63 % des fonctionnaires recommanderaient toujours la fonction publique à un proche, un chiffre en hausse depuis 2022.
En outre, l’utilisation de l’intelligence artificielle (IA) dans la fonction publique connaît une forte progression. Près de 49 % des agents l’utilisent en 2026, soit 10 points de plus qu’en 2025, et 28 % se déclarent utilisateurs réguliers. Cependant, 72 % estiment ne pas être suffisamment formés à ces outils.
Ces résultats soulignent un attachement persistant des fonctionnaires à leur mission, malgré un contexte marqué par des préoccupations croissantes concernant leur moral et leurs conditions de travail.
Source : Baromètre Casden, 2026
