Entretien : « Même plus diplômées, les femmes accèdent moins à des postes de direction »
Fait principal
A Female Agency (AFA), fondée en 2021 par Sarah Huet et Alexia Boeckx, est la seule agence française de recrutement dédiée à la féminisation des postes de direction. Malgré une augmentation du nombre de femmes diplômées, celles-ci ne représentent que 20% des postes dirigeants en France, selon un rapport de l’Insee publié en octobre.
Contexte factuel
Les fondatrices d’AFA soulignent que les femmes sont moins visibles sur le marché du travail, bien qu’elles soient en nombre équivalent, voire supérieur, à celui des hommes. Elles mettent en avant les nombreux plafonds de verre qui freinent les carrières des femmes, notamment la maternité et le manque de confiance en soi. Alexia Boeckx affirme : « Même plus nombreuses et plus diplômées que les hommes quand elles arrivent sur le marché du travail, les femmes accèdent moins à des postes de direction. »
Données ou statistiques
AFA a constitué un vivier de plus de 4 000 femmes souhaitant accéder à des postes de direction. À partir de mars 2026, la loi Rixain imposera aux entreprises françaises un quota de 30% de femmes dans les postes de direction, qui sera porté à 40% d’ici 2029. Selon le livre blanc d’AFA, il manque 10 000 femmes à ces postes.
Conséquence directe
Les cofondatrices d’AFA estiment qu’une féminisation accrue des entreprises est essentielle non seulement pour l’égalité des sexes, mais aussi pour attirer des talents féminins. « Plus une entreprise est féminisée, plus elle va attirer des talents féminins », déclare Sarah Huet.
Source : Franceinfo
