Une leçon de vélo à 450 dollars : ces parents qui recrutent toute une équipe pour leurs enfants
Dans un phénomène croissant aux États-Unis, de nombreux parents choisissent de déléguer des tâches parentales à des équipes spécialisées, transformant ainsi la parentalité en une gestion d’entreprise. Selon un article du Wall Street Journal, cette tendance, qualifiée de « parentalité en mode PDG », consiste à confier des responsabilités variées à des professionnels afin de se concentrer sur des moments significatifs avec leurs enfants.
Des familles recrutent des nounous pour des missions spécifiques, allant de la recherche de figurines en édition limitée sur les réseaux sociaux à des tâches plus personnelles comme le bain, la coupe des ongles, ou même la surveillance d’un enfant pendant qu’il joue. Dans un exemple, une famille a demandé à sa nounou de passer quarante-cinq minutes à surveiller un petit occupant fasciné par l’ouverture et la fermeture d’une porte.
D’autres agences vont encore plus loin, offrant des services de nounous cavalières, de chefs pour bébés préparant des purées adaptées à la culture familiale, ou de stylistes pour enfants. Cette externalisation des tâches jugées peu gratifiantes permet aux parents de passer plus de temps de qualité avec leurs enfants, comme l’explique Christine Landis, une ancienne dirigeante de la fintech, qui a fondé une start-up utilisant l’intelligence artificielle pour simplifier la gestion domestique.
Alors que cette tendance se développe, elle soulève des questions sur l’évolution des rôles parentaux et sur la manière dont les familles modernes équilibrent les exigences professionnelles et les besoins des enfants.
Source : The Wall Street Journal
