Volkswagen envisage une réorganisation majeure de son groupe automobile, touchant l’ensemble de ses marques, avec pour objectif de réduire les coûts et d’ajuster ses investissements.
Dans le cadre de cette réorganisation, Volkswagen prévoit de réduire les coûts de personnel de 20 % en ciblant principalement les fonctions administratives. Cette me vise à améliorer la rentabilité opérationnelle, avec un objectif de 6,5 % d’ici 2026. Par ailleurs, l’entreprise a annoncé l’extension de son programme de préretraite aux employés nés en 1967 et le maintien du gel des embauches. (media.volkswagen.fr)
Ces initiatives s’inscrivent dans un programme de performance global, dont la mise en œuvre devrait contribuer jusqu’à quatre milliards d’euros au résultat du groupe dès 2024. (media.volkswagen.fr)
Cette réorganisation vise à renforcer la compétitivité de Volkswagen en optimisant ses structures et en ajustant ses investissements pour répondre aux défis du marché automobile mondial.
