Travail sous la canicule : faut-il instaurer un « congé climatique » ?
Alors que la France traverse une vague de chaleur exceptionnelle, la question des conditions de travail des salariés exposés aux fortes températures se pose avec acuité. Les partenaires sociaux se réunissent ce mercredi au ministère du Travail, tandis que des écologistes suggèrent la création d’un « congé climatique ».
Tous les salariés ne sont pas égaux face à la chaleur. Dans des secteurs comme le bâtiment, l’agriculture ou la livraison, travailler sous des températures dépassant les 40°C représente un risque significatif. Selon Oxfam, 36 % des salariés en France sont exposés à des chaleurs extrêmes sur leur lieu de travail. À l’échelle mondiale, l’Organisation internationale du travail estime que 2,4 milliards de travailleurs sont concernés.
Vers un « congé climatique » ?
Face à la multiplication des canicules, les écologistes plaident pour l’instauration d’un « congé climatique ». Ce dispositif permettrait aux salariés de suspendre temporairement leur activité lors d’épisodes météorologiques dangereux, sans perte de rémunération. Inspirée d’une me mise en place en Espagne après les inondations de Valence en 2024, cette proposition alimente déjà un débat entre défenseurs de la santé au travail et organisations patronales, qui craignent un coût supplémentaire pour les entreprises. Le ministre du Travail a également exprimé son opposition à cette initiative.
Source : France24
