L’incroyable ascension de Themis, la PME aéronautique gersoise
En huit ans, Didier Laffargue et Sandrine Lafond ont transformé un pari risqué en succès industriel : leur entreprise Themis emploie actuellement 65 salariés, dispose de 35 machines, et a réalisé un chiffre d’affaires de 8 millions d’euros en 2025, contre seulement 500 000 euros en 2021. Avec un nouveau bâtiment de 4 000 m² en construction à L’Isle-Jourdain, et des clients prestigieux comme Dassault et Safran, Themis démontre qu’il est possible de croître rapidement tout en conservant ses valeurs. L’objectif est d’atteindre 20 millions d’euros de chiffre d’affaires et d’augmenter le nombre d’employés à 120 d’ici 2032.
Il y a huit ans, Laffargue et Lafond quittaient leurs postes dans le secteur aéronautique pour fonder Themis à Lias, un choix audacieux sans le soutien d’un grand groupe. Aujourd’hui, l’entreprise a connu une croissance fulgurante, passant de huit employés en 2021 à 65 en 2025.
Pour soutenir cette dynamique, Themis construit un nouveau bâtiment de 4 000 m² sur la zone d’activités Pont Peyrin 3, dont la livraison est prévue début 2028. Cette expansion doublera la surface actuelle de 3 600 m², devenue insuffisante. Le lancement d’un chantier et la mise en production des nouveaux locaux nécessitent au minimum dix-huit mois. Attendre aurait freiné la croissance et risqué de décevoir des clients fidèles.
L’objectif est d’atteindre un chiffre d’affaires de 20 millions d’euros et d’augmenter les effectifs à 120 salariés d’ici 2032, impliquant 60 recrutements supplémentaires en six ans. Les clients actuels incluent Dassault et Safran, mais Themis vise également d’autres acteurs comme Airbus Atlantic, Thales et MBDA.
Dans un secteur aéronautique souvent sujet à des consolidations, Themis se distingue par son indépendance. L’entreprise est détenue à 100 % par ses deux fondateurs, sans actionnaire extérieur. Cette indépendance permet à Themis de prendre des décisions rapides et d’adapter son offre sans passer par des circuits de validation complexes.
La philosophie de Themis se concentre sur le bien-être des employés. Chaque membre de l’équipe doit pouvoir s’épanouir et vivre correctement. En 2025, les salariés ont reçu quatre primes de 1 000 euros, et un dispositif d’intéressement a été mis en place. La formation interne est également essentielle, permettant d’accueillir des profils en reconversion.
Le futur bâtiment de L’Isle-Jourdain, situé à vingt minutes de Toulouse, s’inscrit dans une logique d’attractivité territoriale. Themis, bien que discrète jusqu’à présent, prévoit de communiquer sur ses ambitions et sur les 60 créations d’emplois à venir. Ce projet ambitieux est considéré comme « réaliste » par ses fondateurs.
Source : La Dépêche
