Les femmes liégeoises portent la hausse de l’emploi
L’évolution la plus marquante concerne l’emploi féminin. Alors que le taux d’emploi des hommes recule légèrement de 0,3%, celui des femmes bondit de 3,4% en un an, représentant ainsi la plus forte progression enregistrée parmi toutes les provinces belges. Cette dynamique a pour conséquence de réduire fortement l’écart entre hommes et femmes sur le marché du travail à Liège, qui atteint désormais 9,1 points de pourcentage, soit une baisse de près de 20% par rapport à 2024.
Un autre signal encourageant, selon Acerta, est la progression du taux d’emploi des personnes peu qualifiées, qui grimpe de 11,1% pour atteindre 44,9%. Bien que la province reste légèrement sous la moyenne belge (46,7%), elle dépasse désormais la moyenne wallonne (43%). En revanche, le fossé demeure important avec les travailleurs hautement qualifiés, dont le taux d’emploi atteint encore 83%, malgré un léger recul par rapport à l’année précédente.
L’étude met également en évidence une légère progression de l’emploi chez les plus de 55 ans, avec un taux d’emploi atteignant 56,5%, en hausse de 0,4%. Avec Namur, Liège est la seule province de Wallonie à enregistrer encore une progression dans cette catégorie d’âge.
Cependant, le chômage repart légèrement à la hausse dans la province, atteignant désormais 6,9%, contre 6,8% en 2024. Ce chiffre reste inférieur à la moyenne wallonne, établie à 7,4%. Cette statistique ne prend pas encore en compte les différentes décisions du Gouvernement concernant les allocations de chômage.
Pour Yannick Sarin, cette double hausse de l’emploi et du chômage n’est pas contradictoire. Elle souligne que si davantage de personnes se présentent sur le marché du travail, le nombre de travailleurs peut augmenter en même temps que celui des demandeurs d’emploi, ce qui traduit un marché du travail en mouvement. Elle insiste également sur l’importance de l’activation et de la formation pour répondre aux besoins des entreprises, affirmant que le recyclage des compétences et une meilleure adéquation entre l’offre et la demande restent essentiels.
Source : Acerta.
