Offre d’Emploi : Talent Acquisition Officer – Environnement IT – Paris, France (H/F)

Présentation de l’Entreprise

Astek, un acteur majeur dans le secteur des technologies de l’information, est reconnu pour son expertise dans le développement de solutions innovantes. Spécialisée dans l’accompagnement des entreprises à travers la transformation numérique, Astek se distingue par sa capacité à répondre aux besoins spécifiques de ses clients, notamment dans les domaines des DevOps, des Product Owners, et de la cybersécurité. Le groupe est en pleine expansion et recherche un Talent Acquisition Officer pour renforcer son équipe à Paris.

Description du Poste

En tant que Talent Acquisition Officer, vous serez au cœur de la stratégie de recrutement d’Astek. Votre mission principale sera de dénicher les meilleurs talents dans le domaine IT, notamment des DevOps, des Product Owners, et des chefs de projet en cybersécurité. Vous jouerez un rôle clé dans la construction d’équipes performantes, capables de relever les défis technologiques contemporains.

Responsabilités Principales

• Identification des Talents : Utiliser des outils modernes de sourcing pour identifier et attirer des candidats qualifiés dans le secteur IT.
• Gestion du Processus de Recrutement : Mener des entretiens, évaluer les compétences techniques et comportementales des candidats, et asr un suivi rigoureux tout au long du processus de recrutement.
• Collaboration avec les Équipes : Travailler en étroite collaboration avec les managers recruteurs pour comprendre leurs besoins et définir des profils de poste précis.
• Développement de la Marque Employeur : Participer à des événements de recrutement et promouvoir les valeurs d’Astek pour attirer des talents.
• Analyse et Reporting : Suivre les indicateurs de performance du recrutement et proposer des améliorations pour optimiser le processus.

Profil Recherché

Le candidat idéal doit posséder :

• Expérience en Recrutement : Une expérience préalable en recrutement, de préférence dans le secteur IT.
• Compétences en Communication : Excellentes compétences interpersonnelles et capacité à établir des relations de confiance avec les candidats et les équipes internes.
• Connaissance du Secteur IT : Une bonne compréhension des métiers du secteur, notamment des DevOps, des Product Owners et de la cybersécurité.
• Maîtrise des Outils de Recrutement : Familiarité avec les plateformes de sourcing et les logiciels de gestion des candidatures.
• Proactivité et Autonomie : Capacité à travailler de manière autonome tout en étant proactif dans la recherche de solutions.

Pourquoi Rejoindre Astek ?

Rejoindre Astek, c’est intégrer une entreprise dynamique et innovante qui place l’humain au cœur de sa stratégie. Vous aurez l’opportunité de travailler dans un environnement stimulant, entouré de professionnels passionnés par les nouvelles technologies. De plus, Astek propose des formations continues pour accompagner le développement de ses collaborateurs.

Localisation

Le poste est basé à Paris, une ville vibrante et riche en opportunités. Travailler à Paris, c’est également profiter d’un cadre de vie agréable, d’une culture diversifiée et d’un accès à un large réseau professionnel.

Date de l’Offre

Cette offre a été publiée le 18 août 2026. Les candidats intéressés sont encouragés à postuler rapidement pour saisir cette opportunité.

Comment Postuler ?

Si vous êtes passionné par le recrutement et souhaitez contribuer à la croissance d’Astek, n’hésitez pas à postuler dès maintenant !.

En résumé, cette offre d’emploi pour un Talent Acquisition Officer chez Astek à Paris représente une belle opportunité pour les professionnels du recrutement souhaitant évoluer dans un environnement technologique stimulant. Si vous êtes prêt à relever ce défi, n’attendez plus pour soumettre votre candidature !