Offre d’emploi : Référent paie (H/F) à l’Hôpital Nord Franche-Comté
Introduction
L’Hôpital Nord Franche-Comté, situé à Trévenans dans le Territoire de Belfort, est à la recherche d’un Référent paie (H/F) pour renforcer son équipe au sein de la Direction des Ressources Humaines. Cette offre d’emploi, publiée le 19 août 2026, s’adresse à des professionnels motivés et engagés, désireux de contribuer à un environnement de travail dynamique et solidaire.
Contexte de l’Hôpital Nord Franche-Comté
L’Hôpital Nord Franche-Comté est reconnu pour son engagement envers la qualité des soins et le bien-être de ses employés. La Direction des Ressources Humaines joue un rôle clé dans la gestion des talents et le développement des compétences au sein de l’établissement. L’équipe est homogène, dynamique et volontaire, et cherche à maintenir un environnement de travail collaboratif et respectueux.
Description du poste
Missions principales
En tant que Référent paie, vous serez rattaché au Directeur Adjoint des Ressources Humaines. Vos missions incluront :
Gestion de la paie : Vous serez responsable de l’élaboration et de la vérification des bulletins de paie pour l’ensemble des employés de l’hôpital. Cela inclut la gestion des variables de paie, des congés, des absences, et des heures supplémentaires.
Conseil et support : Vous fournirez un soutien aux employés concernant les questions liées à la paie, les congés, et les droits des travailleurs. Votre rôle sera de répondre à leurs préoccupations et de les accompagner dans leurs démarches administratives.
Mise à jour des données : Vous serez chargé de maintenir à jour les dossiers des employés, en veillant à la conformité des informations avec les réglementations en vigueur.
Collaboration interservices : Vous travaillerez en étroite collaboration avec d’autres départements, notamment la comptabilité et la direction, pour asr une cohérence dans la gestion des ressources humaines.
Profil recherché
Le candidat idéal pour ce poste devra posséder :
Une formation en ressources humaines ou en gestion de la paie : Un diplôme pertinent est essentiel pour comprendre les enjeux liés à la gestion de la paie.
Une expérience significative dans un poste similaire : Vous devez démontrer une connaissance approfondie des processus de paie et des réglementations en matière de travail.
Des compétences en communication : Le poste nécessite une interaction régulière avec divers interlocuteurs, il est donc important d’avoir d’excellentes compétences interpersonnelles.
Une capacité d’analyse et de rigueur : Vous devrez être capable d’analyser des données complexes et de travailler avec précision pour éviter les erreurs dans les bulletins de paie.
Pourquoi rejoindre l’Hôpital Nord Franche-Comté ?
Rejoindre l’Hôpital Nord Franche-Comté, c’est intégrer une institution qui valorise le bien-être de ses employés et la qualité des soins prodigués aux patients. Vous aurez l’opportunité de travailler dans un environnement stimulant, entouré de professionnels passionnés. De plus, l’hôpital offre des perspectives d’évolution de carrière et des formations continues pour soutenir le développement professionnel de ses employés.
Conclusion
Si vous êtes à la recherche d’un nouveau défi dans le domaine des ressources humaines et que vous souhaitez contribuer à un établissement de santé reconnu, n’hésitez pas à postuler dès maintenant ! Votre expertise et votre engagement pourraient faire la différence au sein de notre équipe.
