Emploi dans les Hautes-Pyrénées : une vague de recrutements saisonniers
L’emploi local dans les Hautes-Pyrénées connaît une dynamique positive cet été, avec plus de 20 postes à pourvoir dans divers secteurs, notamment médical et restauration, en réponse à une forte demande saisonnière, particulièrement autour de Saint-Lary-Soulan et Capvern.
Parmi les offres disponibles, on retrouve des postes tels que :
- Agent·e de bio-nettoyage en Ehpad (H/F) à Guchen (65), CDD de 3 mois, 35 heures par semaine.
- Médecin SMR pédiatrique (H/F) à Capvern (65), CDI de 24 heures.
- Agent d’entretien sur gestion locative saisonnière (H/F) à Aragnouet, CDD de 6 mois, 20 heures par semaine.
- Vendeur / vendeuse buraliste (H/F) à Saint-Lary-Soulan, CDD de 3 mois, 35 heures par semaine.
- Cuisinier ou cuisinière en collectivité (H/F) à Saint-Laurent-de-Neste, saisonnier de 2 mois, 35 heures par semaine.
D’autres postes incluent des rôles variés tels que manager en restauration rapide à Lannemezan, serveur/serveuse à Mauvezin, et employé polyvalent de libre-service à Saint-Lary-Soulan.
Cette diversité d’offres reflète une adaptation des entreprises locales aux besoins saisonniers et à l’afflux de touristes, avec des recrutements qui s’étendent également à des secteurs comme l’agriculture et l’immobilier.
Pour plus d’informations sur ces opportunités, les candidats peuvent consulter les plateformes de recrutement locales.
Source : La Dépêche
