Une jeune femme démissionne après une promesse d’embauche, mais le rectorat choisit un autre candidat
Stelly, une jeune femme originaire d’Auxerre, a récemment vécu une expérience traumatisante après avoir cru obtenir un poste de Conseillère Principale d’Éducation (CPE) dans l’académie de Dijon. Après avoir réussi son entretien, elle a reçu un courriel le 28 août à 18h20 confirmant que sa candidature avait été retenue. Le lundi suivant, elle a démissionné de son emploi actuel, convaincue qu’elle allait rejoindre l’Éducation nationale. Cependant, une heure après avoir informé son employeur, elle a reçu un autre courriel du rectorat de Dijon lui annonçant qu’un autre candidat avait été choisi.
Stelly exprime son désarroi : « Je me suis effondrée ». Elle a saisi la médiatrice de l’Éducation nationale, soulignant que le rectorat avait reconnu par écrit son erreur. Dans un post sur les réseaux sociaux, elle a mis en lumière les implications de cette situation, notamment le fait que, dans le secteur public, la signature du contrat se fait souvent après la prise de poste.
Le rectorat a confirmé que Stelly faisait partie d’un « vivier de CPE contractuels » et lui a proposé un poste à temps partiel à 1h30 de route de chez elle, qu’elle a refusé. Actuellement, aucun poste de CPE n’est vacant dans le département de l’Yonne.
Cette situation soulève des questions sur la gestion des recrutements dans l’Éducation nationale et les conséquences sur les candidats qui, comme Stelly, se retrouvent dans une position précaire après avoir quitté leur emploi.
Source : France 3 Bourgogne Franche-Comté.
