Amélioration des Retraites des Femmes : Deux Dispositifs Entrent en Vigueur en Septembre
Deux nouvelles mes visant à améliorer la retraite des mères, inscrites dans le budget de la Sécurité sociale pour 2026, entreront en vigueur en septembre. Ces dispositifs permettront de mieux prendre en compte les enfants dans le calcul des pensions et d’accéder au dispositif carrière longue, a annoncé le gouvernement ce mercredi 5 août.
Ces propositions, élaborées par les partenaires sociaux lors du conclave des retraites à l’été 2025, ont été intégrées dans le projet de financement de la Sécurité sociale (PLFSS) pour 2026. Un décret publié récemment confirme leur mise en œuvre prévue pour septembre.
Le ministère du Travail a souligné que ces mes bénéficieront principalement aux femmes, qui perçoivent encore des pensions de retraite inférieures à celles des hommes en raison de carrières souvent interrompues, du temps partiel et des écarts de rémunération persistants.
Le Calcul du Salaire de Référence Révisé
Auparavant, les trimestres accordés au titre des enfants n’augmentaient pas systématiquement le montant de la retraite. Désormais, le salaire de référence pour le calcul des pensions sera établi sur les 24 meilleures années de la carrière pour les parents d’un enfant, et sur 23 années pour ceux ayant eu deux enfants ou plus. Cette me devrait améliorer le montant de la pension pour plus d’une femme sur deux, selon le ministère.
De plus, les femmes ayant obtenu des trimestres cotisés supplémentaires grâce à leurs enfants pourront les utiliser pour partir en retraite avant l’âge légal, dans le cadre du dispositif carrières longues, dans la limite de deux trimestres.
« Ces deux mes représentent un choix de justice qui reconnaît l’impact de la parentalité sur les carrières et vise à améliorer les pensions des femmes », a déclaré Jean-Pierre Farandou, ministre du Travail.
Source : Gouvernement français, communiqué du ministère du Travail
