Une véritable mascarade
Le gouvernement maintient sa politique de non-revalorisation du point d’indice, confirmant une nouvelle cure d’austérité. Pour garantir des services publics efficaces, une augmentation des salaires des agent·es est nécessaire.
Lors du rendez-vous salarial du 8 juillet dernier, aucune revalorisation du point d’indice n’a été annoncée, celui-ci étant gelé depuis trois ans, alors que l’inflation est en hausse.
862 000
C’est le nombre d’agents publics désormais rémunérés au niveau du Smic
Voilà le résultat d’années de gel du point d’indice
Et vous, combien avez-vous perdu ?
Faites le calcul avec notre simulateur ➡️ https://t.co/27TgepRVp1 pic.twitter.com/x8G6i23zoZ
— Sophie Binet (@BinetSophie) July 8, 2026
Le niveau de vie des fonctionnaires en chute libre
Cette situation est préoccupante alors que le pouvoir d’achat des fonctionnaires a diminué de 28,6 % depuis 2000. De plus, 862 000 agent·es reçoivent une indemnité différentielle pour ne pas tomber en dessous du Smic, un chiffre qui a doublé depuis fin 2025.
Les primes, dont la part dans la rémunération a triplé depuis les années quatre-vingt, ne peuvent pas remplacer un salaire :
- elles sont opaques, aléatoires et discriminantes,
- elles ne sont pas intégrées dans le calcul des pensions,
- elles favorisent le clientélisme.
Seule solution : augmenter les salaires !
La CGT fonction publique revendique notamment :
- la revalorisation immédiate de la valeur du point d’indice d’au moins 10 % ;
- l’indexation automatique du point d’indice sur les prix ;
- un rattrapage salarial pour compenser les pertes depuis 2000.
La CGT appelle à une mobilisation à la hauteur de la colère des agent·es public·ques face au mépris du gouvernement, et annonce déjà des grèves et manifestations pour le mardi 29 septembre.
➡️ Faites le test pour mer les effets de la non-indexation du point d’indice sur l’inflation avec le simulateur développé par la CGT.
