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Plusieurs entreprises locales recrutent activement dans divers secteurs. À Capvern, on retrouve des postes tels qu’assistant clientèle, contrôleur aux entrées, et hôte(sse) de caisse, tous en CDI de 35 heures par semaine. À Lannemezan, les offres incluent conducteur d’engins de chantier, mécanicien automobile, et technicien de maintenance mécanique, également en CDI. D’autres postes, comme maître-nageur et plongeur en restauration, sont proposés en intérim.
Parmi les offres, on note également des postes saisonniers, tels qu’employé polyvalent en libre-service à Arreau, et ouvrier agricole en production bovine à Saint-Arroman, avec des contrats de 30 à 39 heures par semaine.
La majorité des contrats offerts sont des CDI, signalant une tendance positive dans le marché de l’emploi local, après une période de stagnation. Cette dynamique est essentielle pour le développement économique des Hautes-Pyrénées et pourrait contribuer à réduire le taux de chômage dans la région.
Source : La Dépêche du Midi.
