Se loger devient plus difficile à cause de l’IA : la pénurie frappe là où on l’attendait le moins
L’intelligence artificielle (IA) engendre des conséquences inattendues sur le marché du logement aux États-Unis, exacerbant une pénurie de main-d’œuvre qualifiée dans le secteur de la construction. Les géants de la technologie investissent massivement dans la construction de centres de données, attirant ainsi des ouvriers vers ces nouveaux projets, au détriment des chantiers de logements.
Une pénurie aggravée par l’IA
Ed Brady, CEO de l’Home Builders Institute du National Association of Home Builders, indique que la demande croissante pour construire des centres de données aggrave une situation déjà délicate. Actuellement, le secteur des métiers spécialisés aux États-Unis manque de 300 000 travailleurs qualifiés. Les ouvriers disponibles sont de plus en plus attirés par les chantiers de centres de données, qui offrent des salaires plus élevés.
Brady souligne : “Ce problème va s’aggraver et devenir de plus en plus aigu pour le secteur du logement en raison de la construction des centres de données, et nous n’investissons pas suffisamment dans la formation des futures générations de main-d’œuvre qualifiée.”
Les centres de données paient mieux
Les métiers de la construction bénéficient d’une augmentation salariale significative, notamment dans les chantiers de centres de données, où les ouvriers peuvent voir leurs salaires grimper de 25 à 30 %. Cela contribue à détourner la main-d’œuvre vers ces projets plus lucratifs, laissant les chantiers de logements en difficulté.
Des entreprises investissent déjà dans la formation
Face à cette crise, des initiatives de formation commencent à émerger. Par exemple, BlackRock a récemment annoncé un programme d’investissement de 100 millions de dollars pour former de nouveaux plombiers, électriciens et techniciens CVC. Larry Fink, le PDG de BlackRock, a déclaré que les États-Unis auraient besoin d’environ 10 000 milliards de dollars d’investissements dans les infrastructures d’ici 2033 pour moderniser les systèmes vieillissants.
De son côté, Meta a lancé l’America’s Workforce Academy (AWA), un programme national visant à faciliter l’accès à des carrières dans des métiers spécialisés, avec un investissement initial de 115 millions de dollars. Ce programme offre une formation gratuite et garantit un emploi à tous les diplômés.
En résumé, la construction de centres de données aux États-Unis non seulement aggrave la pénurie de main-d’œuvre qualifiée dans le secteur du logement, mais elle incite également à des investissements significatifs dans la formation pour tenter de rééquilibrer le marché.
Source : The Center Square
