La jeunesse, une priorité pour le Medef
Lors d’un débat organisé le 10 septembre par le Medef Hérault Montpellier, la question de la confiance des jeunes envers les entreprises a été mise en avant. Gilles Vermot Desroches, directeur du développement durable chez Schneider Electric et président de la commission « L’entreprise dans la société » au Medef national, a souligné : « Aujourd’hui, l’entreprise donne confiance aux jeunes qui entrent dans la vie active avec un CDI cinq ans plus tard qu’avant : comment voulez-vous qu’ils vous fassent confiance si dans vos entreprises, vous ne leur faites pas confiance ? »
L’événement, placé sous le signe de la jeunesse avec le slogan « Hop(e) – place à la jeunesse ! », a mis en lumière une problématique pressante en France. Selon l’INSEE, le taux de chômage des 15-24 ans atteignait près de 22 % au deuxième trimestre 2026, avec 1,5 million de jeunes âgés de 15 à 29 ans ne se trouvant ni en emploi, ni en études, ni en formation (NEET). Parmi eux, près de 470 000 n’ont ni baccalauréat ni diplôme professionnel.
Patrick Martin, président national du Medef, a récemment annoncé la publication de son livre Génération empêchée, qui examine les difficultés rencontrées par la jeunesse. Dans des extraits publiés par Challenges, il déclare : « Notre inertie nous coûte cher. Aucun de nos grands problèmes nationaux ne pourra se résoudre sans que soit traitée la question de la jeunesse. »
Il a également insisté sur le besoin d’une plus grande implication des entreprises dans la formation, la définition des parcours éducatifs, l’accueil des stagiaires et le rapprochement avec les lycées professionnels. Patrick Martin a qualifié la situation actuelle d’« anomalie » et même de « scandale français », en rappelant que le taux d’emploi des jeunes en France est de 35 %, contre 51 % en Allemagne et 75 % aux Pays-Bas.
Cette situation soulève des inquiétudes quant à l’avenir des jeunes et à la nécessité d’une action collective pour améliorer leur intégration sur le marché du travail.
Source : Medef
