Victime d’une crise d’hypoglycémie, un ouvrier licencié pour vol de biscuits contre-attaque en diffamation
Accusé à tort d’avoir volé une collation d’une valeur de 1,95 dollar, un employé de Ford a été licencié de l’usine de Louisville, dans le Kentucky. Disculpé par ses relevés bancaires, Kurt Kromm, un électricien de 60 ans, refuse d’être réintégré et poursuit son entreprise.
L’incident, qui aurait pu rester anecdotique, a pris des proportions considérables aux États-Unis. Kurt Kromm, employé depuis 11 ans, a été licencié pour une erreur de paiement survenue lors d’un service de nuit. Souffrant de diabète, il ressent une baisse de glycémie et se rend à un kiosque en libre-service géré par Aramark. Après avoir tenté de payer avec sa carte bancaire, un message d’erreur apparaît sur le terminal, mais l’employé pense avoir réglé sa consommation et retourne à son poste.
Une semaine plus tard, la direction de Ford lui signale son licenciement immédiat, escorté par la sécurité, sans possibilité de s’expliquer.
La preuve bancaire qui fait plier le constructeur
Face à cette décision brutale, le salarié mène sa propre enquête et obtient un relevé bancaire prouvant que la transaction de 1,95 dollar a bien été débitée. Suite à cette preuve, Ford fait marche arrière, acceptant de verser 33 000 dollars d’arriérés de salaire et proposant de réintégrer Kromm.
Cependant, ce dernier refuse l’offre, et son avocat annonce son intention de déposer une plainte pour diffamation, soulignant l’absence de rétractation publique de Ford et Aramark pour rétablir l’honneur de son client. Kromm exprime également son mécontentement envers son syndicat, l’UAW, qu’il accuse de ne pas avoir soutenu son cas.
En réponse à la controverse, la direction de Ford a reconnu des problèmes isolés avec ses terminaux de paiement et as travailler avec Aramark pour améliorer la fiabilité de ces kiosques de restauration.
Source : Noticias Trabajo
