OpenAI accuse Apple de masquer ses échecs en matière d’intelligence artificielle
Dans une affaire récente concernant des accusations de vol de secrets commerciaux, Apple a demandé à un tribunal d’ordonner une procédure accélérée de communication de preuves. OpenAI, en réponse, a sollicité le rejet de cette plainte, la qualifiant d’« action pourrie jusqu’à la moelle » et affirmant avoir en réalité apporté une aide à Apple.
Pour rappel, Apple accuse deux de ses anciens employés, Chang Liu et Tang Tan, d’avoir volé des informations confidentielles avant de rejoindre OpenAI. L’entreprise a également suspecté onze autres anciens employés d’avoir été témoins ou impliqués dans cette affaire. Dans ce contexte, elle a demandé au tribunal d’accélérer la collecte de preuves. OpenAI a, de son côté, rejeté ces accusations.
Dans une requête déposée auprès d’un tribunal fédéral américain, OpenAI a qualifié la plainte d’Apple de « pourrie jusqu’à la moelle ». L’entreprise, dirigée par Sam Altman, a affirmé n’avoir « aucun besoin, aucune utilité ni aucun intérêt pour les secrets commerciaux d’Apple », précisant qu’elle développe des technologies « totalement nouvelles et différentes » de celles d’Apple. OpenAI travaille sur une gamme d’appareils permettant d’interagir avec ChatGPT, ce qui, selon Apple, pourrait impliquer l’utilisation d’informations confidentielles.
OpenAI conteste également que Apple ait prouvé la possession d’un « secret commercial protégeable » ou établi qu’un détournement d’informations ait eu lieu. L’entreprise va plus loin en suggérant que la plainte d’Apple pourrait être un moyen de dissimuler ses propres échecs dans le domaine de l’intelligence artificielle et ses difficultés à retenir son personnel.
Apple a présenté des preuves selon lesquelles Tang Tan aurait conservé un accès résiduel à certains systèmes internes. OpenAI attribue cette situation à une mauvaise gestion des procédures de départ d’Apple et déclare que les accusations déforment les faits. OpenAI affirme que M. Tan a conservé ces informations pour garantir que les nouveaux employés respectent les procédures de départ de l’entreprise.
La question de qui a raison dans cette affaire reste ouverte, mais il semble peu probable que le tribunal accepte la demande de rejet d’OpenAI.
Source : Apple Insider
