À compter du 1er septembre 2026, des modifications significatives entreront en vigueur concernant les conditions de départ à la retraite et le calcul des pensions, visant à mieux prendre en compte la parentalité.
Contexte factuel
Le gouvernement français a annoncé, le 5 août 2026, l’adoption de mes destinées à renforcer les droits des femmes en améliorant la prise en compte de la parentalité dans le système de retraite. Ces mes, issues des travaux de la délégation paritaire permanente réunie en « conclave » à l’été 2025, ont été intégrées au projet de loi de financement de la sécurité sociale pour 2026. (travail-emploi.gouv.fr)
Données ou statistiques
Les principales dispositions prévues sont les suivantes :
Prise en compte des trimestres liés à la parentalité : À partir du 1er septembre 2026, jusqu’à deux trimestres liés aux enfants pourront être pris en compte dans la durée réputée cotisée pour l’accès à la retraite anticipée pour carrière longue. (familles-de-france.org)
Réduction du nombre d’années retenues pour le calcul de la pension : Le nombre d’années prises en compte pour le calcul de la retraite de base sera réduit à 24 pour un enfant et à 23 pour deux enfants ou plus. (renseignementeconomique.fr)
Conséquence directe
Ces ajustements visent à compenser les interruptions de carrière souvent liées à la maternité et à la parentalité, contribuant ainsi à réduire les inégalités de retraite entre les femmes et les hommes.
