Recrutement à la DGAFP : Chargé(e) de mission pour la lutte contre les discriminations
Le Ministère de l’Économie et des Finances, à travers la Direction Générale de l’Administration et de la Fonction Publique (DGAFP), annonce l’ouverture d’un poste de Chargé(e) de mission pour les politiques de lutte contre les discriminations et de diversité. La date de publication de l’offre est fixée au 11 septembre 2026, avec une date limite pour l’envoi des candidatures au 26 juillet 2026.
Le titulaire du poste sera responsable de la conception et de la mise en œuvre des politiques visant à promouvoir la diversité et à lutter contre les discriminations au sein de la fonction publique. Ce rôle comprend l’élaboration du cadre législatif et réglementaire applicable, ainsi que la coordination des dispositifs de signalement des violences sexistes et sexuelles au travail.
La DGAFP, qui est en charge de la politique des ressources humaines de la fonction publique, vise à garantir l’unité de cette dernière et à favoriser la mutualisation des bonnes pratiques. Les missions de la sous-direction du recrutement, des compétences et des parcours professionnels (SD2) incluent également la prévention des discriminations et l’accompagnement des administrations dans l’application de ces politiques.
Le profil recherché pour ce poste nécessite une bonne maîtrise du droit de la fonction publique et des discriminations, ainsi que des compétences en rédaction et en animation de réseaux. Le candidat devra également posséder un niveau d’études minimum de niveau 7 (Master ou équivalent) et une expérience confirmée.
Le poste est basé à Paris, au 2 Boulevard Diderot, et est ouvert aux titulaires et contractuels de la fonction publique. Le télétravail est également une option possible.
Pour plus d’informations, les candidats peuvent contacter les adresses électroniques fournies dans l’annonce.
Source : Ministère de l’Économie et des Finances, DGAFP.
