Offre d’emploi : Manager SIRH chez TalHenT
Introduction
Dans un marché du travail en constante évolution, le rôle des systèmes d’information des ressources humaines (SIRH) devient de plus en plus crucial. TalHenT, une entreprise dynamique opérant dans le secteur des technologies, recherche un Manager SIRH pour rejoindre son équipe à Paris. Si vous êtes passionné par la gestion des ressources humaines et que vous souhaitez évoluer dans un environnement de type start-up, cette offre pourrait être faite pour vous.
Présentation de l’entreprise
TalHenT se distingue par son approche innovante et agile. En tant que start-up, l’entreprise privilégie une structure organisationnelle plate, favorisant la collaboration et la créativité. Cela signifie que vous aurez l’opportunité de travailler étroitement avec différents départements et de participer activement à la prise de décision. L’absence de hiérarchie stricte permet à chaque collaborateur de s’exprimer librement et de contribuer au développement de l’entreprise.
Description du poste
En tant que Manager SIRH, vous serez responsable de l’optimisation des systèmes d’information liés aux ressources humaines. Votre mission consistera à identifier et à répondre à tous les besoins de nos clients internes. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes RH pour garantir que les outils SIRH soient adaptés aux exigences de l’entreprise et des employés.
Vos missions principales incluront :
Analyse des besoins : Évaluer les besoins des différents départements en matière de gestion des ressources humaines et proposer des solutions adaptées.
Gestion de projets : Piloter des projets de mise en place ou d’amélioration des outils SIRH, en veillant au respect des délais et des budgets.
Formation et accompagnement : Former les utilisateurs aux nouveaux outils et processus, et les accompagner dans leur utilisation quotidienne.
Reporting et analyse : Mettre en place des indicateurs de performance et des tableaux de bord pour suivre l’efficacité des systèmes SIRH.
Veille technologique : Rester informé des dernières tendances et innovations en matière de SIRH pour proposer des améliorations continues.
Profil recherché
Le candidat idéal pour ce poste doit posséder une solide expérience en gestion des ressources humaines, ainsi qu’une bonne connaissance des systèmes d’information. Une formation en ressources humaines, en informatique ou dans un domaine connexe est souhaitable. De plus, les compétences suivantes sont essentielles :
- Leadership : Capacité à diriger des projets et à motiver une équipe.
- Communication : Excellentes compétences interpersonnelles pour collaborer avec différents acteurs de l’entreprise.
- Analyse : Capacité à interpréter des données et à en tirer des conclusions pertinentes.
- Adaptabilité : Être capable de travailler dans un environnement dynamique et en constante évolution.
Pourquoi rejoindre TalHenT ?
En intégrant TalHenT, vous aurez l’opportunité de contribuer à un projet ambitieux au sein d’une entreprise en pleine croissance. Vous bénéficierez d’une grande autonomie et de la possibilité de mettre en œuvre vos idées. De plus, le cadre de travail à Paris offre une qualité de vie agréable et un accès à un réseau professionnel dynamique.
Conclusion
Si vous êtes prêt à relever de nouveaux défis et à jouer un rôle clé dans la transformation des ressources humaines au sein d’une start-up innovante, n’attendez plus pour postuler. TalHenT vous offre un environnement stimulant où votre expertise en SIRH sera valorisée et où vous pourrez réellement faire la différence.
Postulez dès maintenant [ici](https://jobviewtrack.com/v2/8P_7Q61AUq7x7DZeRg845WN8Llw6BInrFzUvLipw26NDcAbD-nNiR_BR_Oj1EDacmEXc_a6ayI-L_wvAPfyoEqx4qEpYQNgKRa-0TwWkvLm3–KZAx0csHNpCmylh44_9kcvp_tj4KtSLeGvl1OyUZD15ld79IQj7nnfeZNhGD1sHH7kEzq_rZtR6wf2MMQyxRkGxBp3mXFaYVUM96crFg et rejoignez une aventure passionnante au sein de TalHenT !
