Limitation de la durée des arrêts de travail : Éric Henry appelle à repenser le management
Le 14 juin 2026 – L’ancien président du syndicat des médecins libéraux, Éric Henry, a exprimé son indignation sur franceinfo concernant un décret récemment publié, qui limite la durée des arrêts de travail à un mois pour une première prescription et à deux mois pour une prolongation. Henry souligne que « la charge ne doit pas être portée sur les salariés uniquement », appelant à une révision en profondeur du management dans les entreprises.
Ce décret, qui vise à encadrer les arrêts de travail, a soulevé des critiques parmi les syndicats, tels que la CGT et la CFDT. Selon Henry, la priorité devrait être d’améliorer le bien-être au travail plutôt que de restreindre les droits des salariés. Il note que le milieu de travail a évolué, et que les problèmes ne sont plus seulement liés à des accidents physiques, mais aussi à des relations de travail toxiques.
Henry indique que depuis une quinzaine d’années, un décalage s’est creusé entre les aspirations des employés et le management traditionnel. Il plaide pour une plus grande autonomie et des responsabilités accrues pour les nouvelles générations de travailleurs, qui sont moins contraintes financièrement.
Il met en garde : « Si les managers n’entendent pas ça, et si l’on ne sacrifie pas les managers toxiques au profit des salariés qui sont bons, tous les salariés qui sont sous les ordres de ce manager toxique finiront dans mon cabinet en arrêt de travail. » Pour lui, il est essentiel d’enquêter sur les comportements qui rendent l’environnement de travail toxique, car les personnes en arrêt de travail sont souvent des victimes, non des coupables.
Cette situation soulève des questions cruciales sur la gestion des ressources humaines et l’importance d’un environnement de travail sain pour prévenir les arrêts maladie.
Source : Franceinfo
