Les horaires 9h-18h sont-ils adaptés ?
Le ministre du Travail, Jean-Pierre Farandou, a annoncé un voyage d’études en Espagne pour examiner les pratiques de travail en période de chaleur. Il a souligné que « à Madrid, à 40 degrés, ça fonctionne », suggérant qu’une réflexion sur l’adaptation des horaires de travail pourrait être nécessaire en France, notamment face aux canicules de plus en plus fréquentes.
Sur Franceinfo, Farandou a indiqué que la majorité des entreprises prennent des mes de protection pour leurs salariés, bien que 227 d’entre elles aient été mises en demeure pour non-respect des obligations liées à la chaleur. Il a rappelé qu’un décret, mis en place l’année dernière, impose des adaptations des horaires de travail et des mes de sécurité, telles que des pauses et une hydratation adéquate.
Le ministre a mentionné que 2 600 contrôles de l’inspection du travail avaient été réalisés en un mois, et a demandé une intensification des contrôles. Néanmoins, il a noté qu’il n’existe pas de seuil de température légal au-delà duquel il serait interdit de travailler, ce qui complique la situation.
Farandou a également évoqué la nécessité de s’inspirer des modèles espagnols, où des conventions collectives permettent de suspendre le travail pendant les périodes de chaleur extrême. En Espagne, par exemple, les horaires de travail sont souvent décalés de 8h à 15h durant l’été.
Le ministre a proposé d’engager une réflexion avec les partenaires sociaux sur l’adéquation des horaires 9h-18h et a insisté sur l’importance de réexaminer l’organisation du travail dans le contexte des canicules.
Source : Franceinfo
