Au travail, les femmes doivent-elles encore se maquiller pour « paraître professionnelles » ?
La question du maquillage au travail semble appartenir à une époque révolue. Pourtant, les attentes sociales autour de l’apparence féminine persistent, incitant encore de nombreuses femmes à se maquiller pour être perçues comme « professionnelles ». Ce phénomène soulève des interrogations sur les normes de genre et leur impact sur la vie professionnelle.
Le maquillage, un raccourci vers le « professionnalisme » ?
Bien qu’aucune fiche de poste ne stipule la nécessité de se maquiller, de nombreuses femmes consacrent encore du temps chaque matin à cette pratique. Ce choix n’est pas toujours motivé par un désir personnel, mais souvent par la conscience d’être jugées sur leur apparence.
Cette pression s’inscrit dans un ensemble de codes sociaux qui valorisent l’apparence soignée et élégante, créant ainsi une charge supplémentaire pour les femmes en termes de temps et de ressources financières.
Ce que les études montrent
Une étude de l’université de Boston et du Dana-Farber Cancer Institute, dirigée par Nancy Etcoff, a révélé que les visages maquillés étaient souvent perçus comme plus compétents et sympathiques. Bien que le maquillage n’améliore pas les compétences réelles, il influence la perception de celles-ci.
Cependant, cette étude a été financée par l’industrie cosmétique, ce qui soulève des questions sur l’objectivité des résultats. D’autres recherches indépendantes ont montré des résultats similaires, mais nuancés : un maquillage léger peut être perçu positivement, tandis qu’un maquillage trop marqué peut avoir l’effet inverse.
Un biais n’est pas une règle à suivre
Face à ces observations, deux attitudes se dessinent. La première, pragmatique, consiste à utiliser ces biais à son avantage, le maquillage devenant un choix personnel. L’autre position questionne la légitimité de ces attentes esthétiques, en soulignant que les hommes ne subissent pas la même pression.
Et la loi, dans tout ça ?
En France, la loi interdit aux employeurs d’imposer des règles vestimentaires discriminatoires. Les exigences doivent être justifiées par des raisons objectives, et imposer le maquillage aux femmes serait difficilement défendable.
« Bien s’habiller », « être apprêtée » : même combat ?
Les attentes concernant l’habillement des femmes soulèvent également des interrogations. Pourquoi ces exigences diffèrent-elles selon le genre ? Les femmes doivent-elles se conformer à des normes esthétiques spécifiques pour être considérées comme crédibles ?
Le vrai progrès : pouvoir choisir
Les mentalités évoluent, bien que les changements varient selon les secteurs. Le télétravail a également modifié la perception de l’apparence. Ainsi, il est désormais reconnu que les compétences professionnelles ne dépendent pas du maquillage.
En conclusion, il est essentiel de rappeler que les femmes ne doivent pas se sentir obligées de se maquiller pour prouver leur professionnalisme. Chacune est libre de choisir comment elle souhaite se présenter, sans que cela n’affecte la reconnaissance de ses compétences.
Source : article de Marie Claire
