Les enseignants bretons (un peu) moins bien payés, en moyenne, qu’au niveau national
Les enseignants du secteur public en Bretagne ont perçu en moyenne 3 080 euros nets par mois en 2024, selon un rapport de l’académie de Rennes publié le 20 août. Ce montant est légèrement inférieur à la moyenne nationale, qui s’élève à 3 090 euros nets pour les enseignants en France. Cette étude concerne plus de 52 000 professeurs de l’académie de Rennes.
Les professeurs agrégés et de chaire supérieure, les mieux rémunérés, gagnent en moyenne 4 190 euros par mois en France, tandis que leurs homologues bretons touchent 3 925 euros. Les professeurs des écoles en Bretagne ont, quant à eux, perçu 2 796 euros, soit 54 euros de moins que leurs collègues au niveau national.
Au niveau national, les salaires ont enregistré une hausse significative, avec une augmentation moyenne de 4,3 % entre 2023 et 2024, tenant compte de l’inflation. Cette hausse est supérieure à celle de l’année précédente, où l’augmentation n’avait été que de 0,4 %.
Des écarts salariaux entre les hommes et les femmes
Dans l’académie de Rennes, l’ancienneté influence également les salaires, avec un revenu moyen de 2 729 euros pour les enseignants de moins de 30 ans, contre 4 280 euros pour ceux de 50 ans et plus. La moyenne d’âge des enseignants en Bretagne est de 46,7 ans, légèrement supérieure à celle observée au niveau national, qui est de 44,8 ans.
Des disparités salariales entre les sexes se font également sentir, avec les femmes gagnant en moyenne 3 005 euros par mois, contre 3 260 euros pour les hommes. Ce constat est également visible dans le secteur privé, où l’écart salarial est de 224 euros.
La hausse des salaires est soutenue par l’augmentation de 1,5 % de la valeur du point d’indice de la fonction publique depuis juillet 2023, ainsi que par l’attribution de cinq points d’indice pour tous les agents de la fonction publique au 1er janvier 2024. Ce dégel a permis d’augmenter la rémunération des heures supplémentaires pour tous les enseignants.
En outre, diverses indemnités, telles que celles de suivi et d’orientation des élèves, ainsi que le supplément familial de traitement, ont également été revalorisées. Le pacte enseignant, qui offre des rémunérations supplémentaires en échange de nouvelles missions, a également eu un impact en 2024, avec près d’un enseignant sur quatre cumulant ce pacte et des heures supplémentaires à l’année.
L’étude exclut les enseignants contractuels, représentant environ 8 % du total des enseignants en 2024, ainsi que les données de Mayotte.
Source : Académie de Rennes, Direction de l’évaluation, de la prospective et de la performance (Depp).
