Le potentiel du Volontariat International en Entreprise demeure sous-exploité
Dans un contexte géopolitique tendu et une instabilité constante, l’internationalisation des entreprises ne semble pas être remise en question. Cependant, des améliorations sont nécessaires, comme l’explique Louis Margueritte, directeur général de Business France depuis mars dernier, dans un entretien accordé à La Tribune.
Le Volontariat International en Entreprise (VIE), qui a récemment célébré ses 25 ans, est un outil crucial pour les jeunes professionnels, tant en France qu’au sein de l’Union européenne. Louis Margueritte souligne que le potentiel du VIE reste sous-exploité, avec un objectif ambitieux de 15 000 VIE d’ici 2030, alors que 11 500 VIE sont actuellement en place. Ce dispositif permet de collaborer avec près de 2 000 entreprises, dont une centaine parmi les plus importantes. Margueritte cherche à établir des relations plus étroites avec 300 à 400 grandes entreprises, certaines déjà engagées et d’autres moins familières avec le VIE.
Des partenariats récents, comme celui signé avec EDF, prévoient un doublement des VIE, tandis qu’un accord avec Thales vise à augmenter le nombre de VIE de 80 à 200. Ces initiatives illustrent l’importance du VIE dans la stratégie de développement international souhaitée par Business France.
Les jeunes générations, de plus en plus tournées vers l’international, trouvent dans le VIE une réponse à leurs aspirations. Business France dispose d’une base de données de 60 000 CV et observe un taux de transformation en emploi de 75%, ce qui témoigne de l’efficacité du dispositif. La gestion quotidienne des VIE est assurée par Business France, comme cela a été démontré pendant la crise au Moyen-Orient.
Louis Margueritte évoque également que le VIE n’est pas perçu comme peu attractif, grâce à ses avantages fiscaux et sociaux. Cependant, son utilisation est entravée par des méconnaissances et des usages inappropriés au sein de certains grands groupes internationaux.
Source
La Tribune.
