Le transport-logistique recrute en Occitanie

Le transport-logistique recrute en Occitanie

Secteur en pleine expansion, le transport-logistique emploie actuellement plus de 66 000 salariés en Occitanie, avec une croissance des effectifs de 1,8 % par an en moyenne. Face à un besoin croissant de main-d’œuvre, la filière se fixe pour objectif de rajeunir et féminiser ses équipes.

Dans un contexte économique difficile, marqué par la fin de l’effet de rattrapage post-Covid, le secteur du transport-logistique continue de croître. « C’est un secteur dynamique, » affirme Anne Danycan, directrice départementale de France Travail Pyrénées-Orientales. Elle souligne l’importance de rajeunir les effectifs, alors que de nombreux départs en retraite sont anticipés dans les années à venir.

Le secteur souffre encore d’une image datée, souvent associée à des conditions de travail pénibles. Cependant, selon Anne Danycan, les métiers évoluent constamment grâce aux avancées technologiques et à une prise en compte accrue des questions environnementales. « Aujourd’hui, tous les postes dans le transport sont assistés par informatique, et beaucoup permettent de rentrer chez soi le soir, » précise-t-elle.

Job dating et initiatives pour attirer de nouveaux talents

Malgré cette dynamique, le secteur reste très masculin, avec 88 % d’hommes parmi ses effectifs. Pour contrer cette tendance, des initiatives sont mises en place pour attirer davantage de femmes. France Travail et ses partenaires cherchent à démontrer la diversité des métiers disponibles. À cet effet, une semaine dédiée à la filière a été organisée, incluant un job dating à Aucamville, en Haute-Garonne, où employeurs et candidats pourront se rencontrer. Des tables rondes aborderont également la place des femmes, des jeunes et des personnes en situation de handicap dans le secteur.

Pour séduire de nouvelles recrues, plusieurs dispositifs sont en cours, tels que le job dating, l’immersion professionnelle et la méthode de recrutement par simulation. Ces initiatives visent à sensibiliser les candidats aux conditions de travail, qui ont considérablement évolué, notamment avec l’introduction d’aides pour le port de charges lourdes et la conduite assistée sur poids lourds.

Source : La Dépêche

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