Le nombre d’emplois vacants dans le secteur privé recule de 3% au deuxième trimestre 2026
Le marché du travail français continue de montrer des signes de ralentissement. Selon des données provisoires publiées le 19 août 2026 par la Dares, la direction statistique du ministère du Travail, le nombre d’emplois vacants dans le secteur privé a diminué de 3% au deuxième trimestre, atteignant 433 600 postes.
Cette baisse touche divers secteurs, avec des reculs notables dans l’industrie, la construction et le tertiaire marchand, qui affichent des diminutions respectives de 4%, 3% et 4%. En revanche, le tertiaire non marchand a connu une augmentation de 6% durant la même période, indiquant une dynamique contrastée au sein du marché de l’emploi.
La situation actuelle est particulièrement marquée par rapport au pic observé fin 2022, avec une diminution de 36% des emplois vacants. Les emplois vacants incluent les postes nouvellement créés, ceux inoccupés, ainsi que ceux qui vont se libérer suite à des démissions. Au cours du deuxième trimestre, 43% des emplois déclarés vacants étaient inoccupés, 31% étaient des créations, et 26% correspondaient à des postes sur le point de se libérer, des proportions relativement stables par rapport à l’année précédente.
Cette baisse du nombre d’emplois vacants pourrait influencer les tensions sur le marché du travail. En effet, une diminution des postes vacants signifie généralement que les employeurs ont davantage de choix, réduisant ainsi les difficultés de recrutement.
Le dernier baromètre annuel de France Travail, publié en avril, a révélé que 2,3 millions de projets d’embauche étaient prévus pour l’année, un chiffre qui représente un plus bas depuis 2018. Environ 44% de ces projets étaient jugés difficiles par les employeurs, marquant une baisse de 6,3 points par rapport à 2025.
D’autres indicateurs, tels que le taux d’emploi des 15-64 ans, ont également montré un léger recul au deuxième trimestre, sauf pour les 60-64 ans, en raison de la réforme des retraites. À 69%, ce taux reste néanmoins supérieur de 3,5 points par rapport à la situation de 2017.
Ces éléments témoignent d’une transformation continue du marché du travail français, qui, malgré des signes de ralentissement, montre des signes de résilience dans certains secteurs.
Source : Dares
