Le Montenvers engrange les résultats, les salariés paient l’addition
Au Train du Montenvers, situé à Chamonix, les résultats affichent une fréquentation record et une hausse significative de l’activité. Les performances économiques de cette régie sont saluées, mais un malaise grandissant parmi les salariés jette une ombre sur ces succès apparents.
Depuis la reprise en régie au 1er novembre 2024, les engagements pris envers le personnel semblent ignorés. Les employés dénoncent une instabilité chronique au sein de l’encadrement, un dialogue social dégradé, et des négociations perpétuellement reportées. Cette situation laisse les salariés avec un sentiment d’abandon, malgré leur rôle crucial dans l’atteinte des résultats.
Les arrêts maladie se multiplient, et les départs de personnel s’accélèrent, entraînant une fatigue croissante au sein des équipes. Parallèlement, des représentants syndicaux signalent des pressions inacceptables qui compromettent les libertés syndicales.
Face à cette situation, Force Ouvrière (FO) appelle à des actions immédiates. Les revendications incluent le respect des engagements pris lors de la reprise, l’instauration d’un dialogue social authentique, l’arrêt des pressions sur les représentants du personnel, ainsi que des mes concrètes pour lutter contre les risques psychosociaux. FO exige également une stabilisation durable de l’encadrement et la reconnaissance du travail des salariés.
Force Ouvrière se déclare déterminée à défendre les droits, la santé et la dignité des employés, affirmant que le respect des salariés est une priorité impérative.
Source : Communiqué de la Fédération Nationale des Transports et de la Logistique Force Ouvrière – UNCP
