Le ministre du Travail en Espagne pour étudier les mes face aux canicules
Le ministre du Travail, Jean-Pierre Farandou, se rend ce mercredi à Madrid accompagné de représentants syndicaux et patronaux. L’objectif de cette visite est de rencontrer son homologue espagnole, Yolanda Diaz, afin de s’inspirer des meilleures pratiques pour adapter le monde du travail aux épisodes caniculaires.
Cette initiative, souhaitée par Jean-Pierre Farandou dès juin, répond à un été historiquement chaud en France, marqué par des épisodes de canicule. Des représentants des cinq syndicats, dont la secrétaire générale de la CGT, Sophie Binet, ainsi que des trois organisations patronales, participent à ce déplacement qui inclut également la visite d’entreprises.
Cyril Chabanier, président de la CFTC, a souligné que « nous y allons pour voir les éventuelles bonnes pratiques ».
Un protocole spécial en cas d’alertes météo
La Direction générale du travail n’a pas encore communiqué le nombre de travailleurs dont le décès peut être imputé à la chaleur en France cet été, mais la CGT l’estime à environ vingt. Ce syndicat appelle à des changements législatifs immédiats pour mieux protéger les travailleurs exposés à des températures élevées, notamment l’inscription dans le Code du travail de températures maximales autorisées.
En Espagne, la législation impose depuis les années 1990 une température maximale de 27°C pour le travail en espace fermé. En cas d’alertes orange et rouge émises par l’agence météorologique nationale, un protocole spécial doit être mis en place par les employeurs, incluant la modification des horaires de travail si d’autres mes de protection s’avèrent insuffisantes. Entre juin et septembre, un système de journée continue de 8H à 15H peut également être appliqué.
Travailler sur des plans d’adaptation très rapidement
Un décret de juin 2025 en France a renforcé les obligations des entreprises en cas de forte chaleur, telles que fournir de l’eau fraîche et adapter l’organisation du travail. Cependant, les syndicats estiment que ces obligations ne sont pas suffisamment respectées.
Marylise Léon, secrétaire générale de la CFDT, a insisté sur la nécessité de travailler rapidement sur des plans d’adaptation, soulignant que cela ne peut se faire sans dialogue social. Selon une enquête en ligne menée par la CGT, 71,1% des 11.000 répondants n’ont pas été sollicités par leur employeur pour adapter leurs conditions de travail cet été, et 84,4% ont rapporté une fatigue importante.
Cette visite en Espagne pourrait ainsi ouvrir la voie à des réformes nécessaires pour protéger les travailleurs face aux défis posés par les fortes chaleurs.
Source : BFM TV
