Le ministère du Travail et des Solidarités lance le Passeport de compétences
À l’occasion d’un événement organisé à la Cité des métiers de Paris – La Villette, le ministère du Travail et des Solidarités a officiellement lancé le Passeport de compétences, un nouveau service numérique visant à permettre à chacun de valoriser ses compétences, diplômes, expériences professionnelles et engagements tout au long de sa vie.
Cette initiative s’inscrit dans le cadre du plan interministériel Emploi Futur, lancé le 7 mai 2026, qui vise à renforcer l’insertion professionnelle des jeunes, faciliter les recrutements et mieux accompagner les parcours professionnels dans un marché du travail en pleine transformation.
Le Passeport de compétences représente l’aboutissement d’une ambition portée par les partenaires sociaux depuis plus de vingt ans. Inscrit dans la loi du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel, puis renforcé par la loi pour le plein emploi de 2023, cet outil répond à la conviction que les compétences sont l’un des principaux leviers d’accès à l’emploi et de sécurisation des parcours.
Accessible à tous les actifs titulaires d’un compte personnel de formation, le Passeport de compétences est intégré à la plateforme Mon Compte Formation. À ce jour, 45 millions de Passeports sont alimentés avec au moins une donnée garantie. Les informations garanties proviennent directement des organismes délivrant diplômes, certifications, expériences professionnelles, formations suivies ou engagements reconnus. Les données restent sous le contrôle total du titulaire, et aucune consultation par un tiers ne peut se faire sans son consentement.
La loi pour le plein emploi de 2023 a également élargi le Passeport de compétences pour mieux reconnaître les compétences acquises en dehors du cadre professionnel. Désormais, les expériences bénévoles, associatives ou citoyennes peuvent être valorisées, contribuant ainsi à une vision plus complète des compétences.
Jean-Pierre Farandou, ministre du Travail et des Solidarités, a déclaré : « Le Passeport de compétences est un outil concret au service de l’emploi, de la mobilité professionnelle et de l’égalité des chances. Il permettra à chacun de mieux valoriser son parcours et donnera aux employeurs une information plus fiable sur les compétences détenues par les candidats. »
Pour plus d’informations, il est possible de consulter le dossier de presse disponible sur le site du ministère.
Source : Ministère du Travail et des Solidarités
