Le ministère des Armées recrute 3.500 personnels civils en 2026
Le ministère des Armées a lancé une campagne de communication visant à promouvoir les métiers civils au sein de ses effectifs, qui souffrent d’un manque de notoriété face au secteur privé. Cette année, 3.500 postes sont à pourvoir dans divers départements, tant en métropole qu’en outre-mer.
Actuellement, 64.000 civils travaillent au ministère, représentant environ un quart des effectifs totaux, qui comptent près de 200.000 militaires. Ces recrutements visent à compenser les départs à la retraite et à diversifier les profils, avec 1.500 métiers proposés dans des domaines variés tels que l’administration, le numérique, la cybersécurité, et la santé.
Les postes offerts sont accessibles à tous, qu’il s’agisse de fonctionnaires ou de candidats externes. Les nouveaux employés sont souvent engagés sous un contrat à durée déterminée de trois ans, renouvelable une fois, avec la possibilité de passer des concours internes pour obtenir un statut de titulaire.
Cependant, les candidats doivent répondre à des critères de sécurité stricts, incluant un casier judiciaire vierge et, pour certains postes, une habilitation « défense » ou « secret défense ». Les salaires, bien que rarement communiqués, sont généralement alignés sur ceux de la fonction publique, et des avantages tels que des jours de récupération et des possibilités de télétravail sont proposés.
Cette initiative vise à renforcer l’attractivité des carrières civiles au sein du ministère des Armées, face à une concurrence accrue du secteur privé.
Source : Franceinfo.
