Le ministère des Armées recrute des personnels civils : 3 500 postes à pourvoir cette année
Pour attirer de nouveaux talents, le ministère des Armées a lancé une campagne de communication dédiée à ses métiers civils, souvent méconnus et en concurrence avec le secteur privé. Actuellement, 64 000 civils travaillent au sein du ministère, représentant environ un quart des effectifs totaux.
Cette année, 3 500 postes sont disponibles dans divers départements, tant en métropole qu’en outre-mer. Selon Anne Bonnefant, sous-directrice du recrutement au ministère, une large gamme de métiers est proposée, avec 1 500 différents postes répartis sur une quinzaine de domaines. Les recrutements concernent des profils variés, allant des fonctions administratives, telles que la gestion des ressources humaines et la paye, à des postes techniques dans les domaines du numérique, de la cybersécurité et de la santé.
Les candidats peuvent postuler, qu’ils soient fonctionnaires ou issus du secteur privé, avec un statut contractuel. Les contrats sont généralement de trois ans, renouvelables une fois, et peuvent mener à un CDI. Les candidats doivent également être en me de présenter un casier judiciaire vierge et subir une enquête de sécurité, certains postes nécessitant des habilitations spécifiques.
Concernant la rémunération, les salaires ne sont pas toujours clairement communiqués, bien que la politique salariale soit alignée sur celle de la fonction publique. Toutefois, le ministère met en avant d’autres avantages, tels que des jours de RTT pouvant atteindre jusqu’à 18 jours par an et la possibilité de télétravail pour certains postes.
Source : Franceinfo.
