MINISTERE DE L'ECONOMIE ET DES FINANCES - IDIV HC/ AP

Offre d’emploi à la DGFiP : Conseiller aux décideurs locaux dans le Pays de Wissembourg

La Direction Générale des Finances Publiques (DGFiP) a publié une offre d’emploi pour le poste de conseiller aux décideurs locaux, intitulé « IDIV HC/AP ». Ce poste est ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels et sera basé dans le secteur du Pays de Wissembourg, dans le département du Bas-Rhin. La date de début de publication de cette offre est fixée au 3 août 2026, avec une date limite d’envoi des candidatures au 3 septembre 2026.

Les candidats intéressés doivent soumettre un CV et une lettre de motivation. Pour les agents fonctionnaires en poste à la DGFiP, l’avis de la direction et les trois derniers comptes-rendus d’évaluation professionnelle (CREP) sont requis. Les autres fonctionnaires titulaires doivent également fournir leurs CREP et l’avis de leur supérieur hiérarchique.

Le conseiller aux décideurs locaux aura pour mission de fournir un soutien et un conseil aux élus des collectivités locales, avec un focus sur la gestion budgétaire et comptable. Ce rôle s’inscrit dans le cadre d’une stratégie de transformation et de qualité de service mise en place par la DGFiP, qui compte environ 95 000 agents à travers la France.

Les conditions d’exercice du poste incluent la gestion de 177 budgets pour 51 152 habitants, répartis sur 44 communes et 16 syndicats. Le candidat devra être titulaire d’un permis de conduire de catégorie B et pourra bénéficier de la possibilité de télétravail.

Les candidats doivent posséder un niveau d’études minimum de niveau 7 (Master ou équivalent) et une expérience confirmée dans un domaine pertinent. Les qualités requises incluent une appétence pour le conseil, des compétences relationnelles, et une bonne maîtrise des outils bureautiques.

Pour plus d’informations, les candidats peuvent contacter le Directeur PPRE à l’adresse suivante : eric.daas@dgfip.finances.gouv.fr.

Source : Direction Générale des Finances Publiques (DGFiP)

Source
Leave a Comment

Comments

No comments yet. Why don’t you start the discussion?

Laisser un commentaire

Votre adresse e-mail ne sera pas publiée. Les champs obligatoires sont indiqués avec *