Le 5 juin 2026, le ministre du Travail et des Solidarités a présenté le Plan Santé au travail (PST) 2026-2030 lors du Conseil national d’orientation des conditions de travail (CNOCT). Ce plan vise à renforcer la prévention des risques professionnels et à améliorer la santé des travailleurs face aux mutations du monde du travail. (inrs.fr)
Le PST 2026-2030 s’inscrit dans la continuité des précédents plans en fusionnant avec le plan pour la prévention des accidents du travail graves et mortels (PATGM), afin de renforcer la cohérence des actions de prévention. (presanse.fr) Il a été élaboré en concertation avec les partenaires sociaux et les acteurs institutionnels, mettant l’accent sur la prévention primaire des risques professionnels et le décloisonnement des politiques de santé au travail pour une meilleure continuité du suivi médical. (inrs.fr)
Les principales orientations du PST 2026-2030 sont :
Prévention des accidents du travail graves et mortels : Renforcement des actions de prévention auprès des publics particulièrement exposés, tels que les jeunes travailleurs et les intérimaires, par la formation initiale et continue à la santé au travail et le renforcement de leur accueil en entreprise. (inrs.fr)
Promotion de la santé des femmes au travail : Évaluation des risques professionnels différenciée selon le sexe, adaptation des équipements de protection individuelle et lutte contre les violences sexuelles et sexistes au travail. (inrs.fr)
Prise en compte des enjeux émergents en santé au travail : Outillage des employeurs et des services de prévention et de santé au travail face aux risques associés au dérèglement climatique et aux conduites addictives. (inrs.fr)
Prévention de l’absentéisme : Approche préventive et accompagnement des acteurs concernés. (inrs.fr)
Promotion de la santé mentale : Dans le cadre de la Grande Cause nationale 2025-2026, prévention des risques psychosociaux (RPS) et amélioration de la qualité de vie et des conditions de travail (QVCT). (inrs.fr)
Le PST 2026-2030 sera décliné localement par les Directions régionales de l’économie, de l’emploi, du travail et des solidarités (DREETS) à travers les Plans régionaux santé au travail (PRST), permettant d’adapter les actions aux réalités économiques et sociales des territoires. (presanse.fr)
Ce plan constitue une feuille de route stratégique et opérationnelle pour les cinq prochaines années, visant à améliorer durablement la santé des travailleurs et à prévenir les risques professionnels en fédérant tous les acteurs concernés dans le monde du travail. (inrs.fr)
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