La Commission européenne a présenté le 15 septembre 2026 à Strasbourg son paquet législatif sur la mobilité juste des travailleurs, visant à faciliter la reconnaissance des qualifications professionnelles et des compétences au sein de l’Union européenne. Cette initiative comprend notamment la création d’un « passeport social européen » numérisé, destiné à simplifier la mobilité des travailleurs en rendant leurs droits sociaux et qualifications plus facilement transférables à travers les frontières. (eunews.it)
Contexte factuel
La mobilité des travailleurs est un pilier du marché unique européen, mais des obstacles subsistent, notamment en ce qui concerne la reconnaissance des qualifications professionnelles. Malgré l’existence de règles européennes depuis 2005, les procédures de reconnaissance restent complexes et inégales entre les États membres. Par exemple, entre 2020 et 2024, plus de 185 000 professionnels ont vu leurs qualifications reconnues dans un autre pays de l’UE, dont environ 140 000 dans des secteurs essentiels tels que la santé et l’éducation. (employment-social-affairs.ec.europa.eu)
Données ou statistiques
Entre 2020 et 2024, plus de 185 000 professionnels ont vu leurs qualifications reconnues dans un autre pays de l’UE, dont environ 140 000 dans des secteurs essentiels tels que la santé et l’éducation. (employment-social-affairs.ec.europa.eu)
Conséquence directe
La mise en place de ce paquet législatif devrait accélérer et améliorer la reconnaissance des qualifications professionnelles, notamment dans les professions réglementées, en réduisant les délais de traitement des demandes de reconnaissance de plusieurs mois à quelques semaines. (eunews.it)
