“Le sujet de la santé mentale en entreprise reste peu structuré, difficilement mesurable et insuffisamment intégré dans les décisions économiques. Et pourtant, ses impacts sont déjà là, puisque c’est la première cause d’arrêt maladie de longue durée » constate Denis Panel, CEO de Sycomore AM, en introduction de son entretien avec Christophe André, psychiatre et auteur. Cet échange a eu lieu dans le cadre d’un groupe de travail sur la santé mentale, piloté par Sycomore AM au sein du think tank « 2030, Investir demain ».
Pour Christophe André, « la santé mentale, c’est à la fois ne pas souffrir, ne pas avoir d’anxiété, de pessimisme excessif, d’inquiétude envahissante, mais c’est aussi pouvoir se sentir régulièrement bien, heureux, en lien avec les autres, ce que le psychiatre appelle l’élan vital, l’envie de vivre et finalement l’absence de souffrance majeure, invalidante ».
Denis Panel met l’accent sur la mesurabilité en tant qu’investisseur : « lorsqu’on analyse une entreprise, on a des indicateurs déclaratifs, des signaux indirects, mais pas de certitude solide ». Christophe André ajoute qu’il est possible de tirer des enseignements de données massives, notant que « près de 40 % des arrêts de travail longue durée sont dus à des problèmes psychologiques ». Panel conclut que « la santé mentale va devenir un facteur de performance, de différenciation entre les entreprises et aussi un critère d’investissement ».
Concernant les réseaux sociaux, Panel et André s’accordent à dire que leur « responsabilité est totale ». André souligne que ce constat pourrait « changer notre grille de lecture de ces entreprises, qui ont un impact négatif sur la société », tandis que Panel insiste sur la nécessité de démontrer qu’elles n’impactent pas négativement les consommateurs.
Source : Sycomore AM.
