EXCLUSIF : La Commission pourrait remplacer la tech américaine dans son outil de recrutement
La Commission européenne envisage de remplacer les technologies américaines actuellement utilisées dans son système de recrutement numérique. Cette réflexion intervient suite à des préoccupations exprimées par le personnel concernant la protection de la vie privée et la sécurité des données.
L’exécutif européen explore des solutions européennes pour développer un nouvel outil de recrutement, visant à garantir une meilleure conformité avec les réglementations sur la protection des données. Les inquiétudes portent notamment sur la gestion des données personnelles des candidats et sur le risque de dépendance vis-à-vis des technologies étrangères.
Actuellement, la Commission utilise des outils basés sur des technologies développées par des entreprises américaines, ce qui suscite des débats sur la souveraineté numérique de l’Union européenne. Le remplacement de ces technologies pourrait également être perçu comme un pas vers l’autonomie technologique de l’Europe.
Les discussions se poursuivent, et aucune décision finale n’a encore été prise. Toutefois, cette initiative pourrait avoir des implications significatives sur le futur des processus de recrutement au sein des institutions européennes.
Source : Euractiv.
