L’IA et les inégalités de genre : un risque croissant
L’ONU Femmes met en garde contre les dangers des algorithmes d’intelligence artificielle (IA) qui pourraient renforcer les inégalités envers les femmes. L’adoption massive de l’IA générative, qui touche des milliards de personnes dans des tâches quotidiennes telles que la rédaction d’e-mails ou la création de contenus, soulève des préoccupations quant à la perpétuation de préjugés historiques.
Au Royaume-Uni, 88 % des agences de publicité et de médias utilisent déjà l’IA, soulignant l’ampleur de cette transformation. À l’approche du Dialogue mondial des Nations Unies sur la gouvernance de l’intelligence artificielle et du sommet mondial « AI for Good » prévu à Genève, l’agence appelle à intégrer l’égalité des sexes dans la conception et la gouvernance des systèmes d’IA.
Des biais profondément ancrés
Une étude sur 133 systèmes d’IA a révélé que 44 % d’entre eux présentent des biais sexistes, et plus d’un quart combinent des biais liés au genre et à la race. Les grands modèles de langage associent souvent les femmes à des rôles domestiques, tandis que les hommes sont liés à des sphères de leadership et de réussite professionnelle. Environ une réponse sur cinq générée par ces systèmes contient des éléments sexistes ou misogynes.
Ces résultats ne sont pas simplement des erreurs techniques, mais révèlent des tendances structurelles dans les données utilisées pour entraîner ces systèmes. Selon Jayathma Wickramanayake, responsable des technologies numériques chez ONU Femmes, le problème réside dans un manque de choix politiques et de gouvernance. Sur 138 pays étudiés, seuls 24 ont intégré la question du genre dans leurs stratégies nationales en matière d’IA.
Des violences amplifiées par l’IA
Les conséquences de ces biais vont au-delà des stéréotypes. L’IA facilite également la création de nouvelles formes de violences en ligne. Selon ONU Femmes, près d’une femme sur quatre parmi les défenseures des droits humains et journalistes a subi des violences numériques facilitées par l’IA. Douze pour cent ont signalé que des images personnelles avaient été diffusées sans leur consentement, et 6 % ont été ciblées par des « deepfakes ».
Un avenir numérique encore trop masculin
L’agence s’inquiète de la faible représentation des femmes dans les secteurs technologiques. Selon l’Organisation internationale du Travail, les femmes ne représentent que 30 % de la main-d’œuvre mondiale dans le secteur de l’IA. Cette sous-représentation limite la diversité des perspectives dans les systèmes qui façonneront les sociétés futures.
Sans une participation accrue des femmes et des groupes sous-représentés, les biais existants risquent de se renforcer. En dehors du secteur technologique, les femmes sont presque deux fois plus susceptibles que les hommes d’occuper des emplois exposés au risque d’automatisation, ce qui pourrait accentuer les fractures existantes.
Faire de l’inclusion un moteur d’innovation
L’ONU Femmes souligne que lutter contre les biais de l’IA est une question de droits humains et un choix économique. Une étude de l’« Unstereotype Alliance » montre que les campagnes exemptes de représentations sexistes obtiennent de meilleurs résultats commerciaux. L’agence a lancé un guide pratique pour aider les professionnels du marketing à identifier les biais dans les campagnes utilisant l’IA générative.
L’ONU Femmes insiste sur le fait que l’intelligence artificielle n’est pas condamnée à reproduire les inégalités. Développée de manière responsable, elle peut contribuer à élargir la représentation et améliorer l’accès aux services pour les populations souvent oubliées. Le message à Genève sera clair : l’absence de femmes et de filles dans la construction de l’avenir de l’IA risque de figer les inégalités du passé.
Source : ONU Femmes
