France Travail : Recrutement d’un Gestionnaire Contentieux
FAIT PRINCIPAL
France Travail, un établissement public mobilisé pour l’emploi, recherche un Gestionnaire Contentieux pour intégrer son équipe dédiée au suivi des dossiers contentieux et au recouvrement des sommes indûment perçues.
CONTEXTE FACTUEL
L’établissement, qui compte plus de 58 000 agents à travers la France, a pour mission de faciliter le retour à l’emploi des demandeurs. Le Gestionnaire Contentieux aura un rôle clé dans la sécurisation financière des missions de France Travail, notamment en matière d’indemnisation des demandeurs d’emploi. Les responsabilités incluent l’information des demandeurs sur leurs droits, la mise en œuvre de mises en demeure, ainsi que la préparation de dossiers pour engager des actions en justice.
DONNÉES OU STATISTIQUES
Le poste offre un équilibre entre vie professionnelle et personnelle, avec 15 jours de RTT et des jours supplémentaires conventionnels. Les avantages incluent un 13ᵉ mois, une allocation vacances, et des primes d’ancienneté. De plus, un soutien pour des déplacements responsables est prévu, avec une participation aux abonnements de transport public et un forfait mobilité durable.
CONSÉQUENCE DIRECTE
Cette initiative s’inscrit dans une politique de recrutement responsable, visant à promouvoir la diversité et l’intégration au sein de France Travail.
Source : France Travail, www.france-travail.org
