Entretiens de recrutement : multiplier par 3 vos chances d’être recruté(e)

Sur 4 entretiens, les candidats accompagnés par Jobdo obtiennent une offre 3 fois plus souvent que la moyenne. Ce n’est pas de la chance. C’est une méthode.

Contexte factuel

Sébastien, 47 ans, directeur e-commerce dans un groupe de retail, a cherché un emploi pendant 4 mois sans succès. Son premier diagnostic a révélé qu’il n’avait pas de pitch. Deux mois plus tard, il a réussi à passer 4 entretiens, reçu 2 offres et a pu négocier son choix. La clé de sa réussite a été de comprendre ce qu’il vendait et à qui.

Données ou statistiques

Les candidats qui appliquent une méthode structurée lors de leurs entretiens augmentent leurs chances d’obtenir une offre. Les données montrent qu’en moyenne, ceux qui suivent cette méthode réussissent à obtenir une offre 3 fois plus souvent que les autres.

Conséquence directe

Cette approche méthodique permet non seulement d’augmenter les chances de succès lors des entretiens, mais aussi de mieux se positionner sur le marché de l’emploi, en assurant une cohérence entre le CV, LinkedIn et le pitch personnel.

Source : Jobdo.